南海举办职业技能大赛汽车维修工竞赛

来源:珠江时报 时间:2018-10-26 10:25

  随着全国新车销量增速放缓,汽车整体保有量持续增加和汽车平均车龄的增长,中国汽车市场将迎来售后服务的黄金时代。

  广东省作为汽车消费大省,2017年底,广东机动车保有量已达2869万辆,同比增长15.32%,其中汽车保有量为1894万辆,同比增长13.10%,增幅均高于全国同比增长率。

佛山选拔赛机电组裁判在对参赛选手的操作进行评分。

  庞大的汽车保有量,也为广东省带来了发展快、体量大、潜力巨的汽车售后市场。要抓住产业发展的机遇,除了营造良好的营商环境外,培育符合市场发展需求的人才队伍,也尤为关键。

  2018年广东省职业技能大赛汽车维修工竞赛(下称“省汽修竞赛”)举办,目的就是推动全省汽车行业技能水平进一步提升,建设知识型、技能型、创新型的劳动者大军,为产业的高质量发展打下坚实的人才基础。赛事落地南海,也成为南海紧抓竞赛机遇,大力推动人才培育与引进的重要契机。

  省汽修竞赛由广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会主办,佛山市人力资源和社会保障局、佛山市总工会、佛山市南海区人民政府、广东省交通技师学院承办,佛山市南海区人力资源和社会保障局、佛山市禅城区人力资源和社会保障局协办,佛山市汽车行业协会、佛山市南海技师学院、佛山市禅城区恺睿职业培训学校执行,由一汽-大众销售责任有限公司提供技术支持。

  赛事今日在南海正式打响,为期共两天。

  汇聚省级汽修精英发挥先进典型带动作用

  广东省历来高度重视技能人才队伍建设,将其作为建设制造业强省的重要支撑,并纳入经济社会发展规划,纳入创新驱动发展、振兴实体经济等重大战略。

  2017年,全省技能人才总量达1115万人,其中高技能人才329万人,均居全国第一。目前,广东已形成了以技师学院为龙头,高级技校和普通技校为基础,公办与民办互补,学制教育与职业培训并重的现代技能人才培养体系,创建了技工教育“广东模式”。被国家人社部誉为“全国技工教育的一面旗帜”。

  在技工教育、技能人才队伍体量领先全国的同时,为进一步提升人才队伍的质量,弘扬劳模精神、工匠精神,广东积极开展职业技能竞赛,以选拔及激励的形式发挥先进典型的带动作用。并提出,要以全省职业技能竞赛为主体,以岗位练兵为基础的竞赛体系,有力推动高技能人才培养,培育精益求精的工匠精神。

  此次省汽修竞赛就是佛山市及南海区对省技能人才工作部署的积极响应。赛事一开始由南海区人社局在年初发起,其后通过市人社局向省人社厅成功申报升格为省级二类竞赛。

  赛事为参赛选手制定了极具激励的奖励政策:参赛选手其竞赛理论与技能实操成绩如均达60分及以上,将可获广东省人力资源和社会保障厅核发汽车维修工职业(工种)《国家职业资格二级(技师)》证书;总成绩第一名至第五名的优胜选手,可获广东省人力资源社会保障厅授予“广东省技术能手”荣誉称号;总成绩第一名同时还可获广东省总工会授予“广东省五一劳动奖章”荣誉称号。

  经过前期相关的市级选拔赛,以及各地级市人力资源主管部门的择优选送,此次省汽修竞赛一共聚集了全省87名顶尖汽修技能人才,既有来自整车生产企业、汽车销售企业、汽车维修企业的优秀职工,也有来自各大职业技术学院的教师级“人马”。

  选手们今日将在南海技师学院展开激励角逐,明天决出优胜名单。

  打造“大竞赛”格局培养更多“行业工匠”

  举办职业技能竞赛,在为广大技能人才搭建起一个展示技能、切磋技艺的舞台同时,也为产业的发展开辟出一条培育行业工匠的畅通渠道,有效促进职工个人能力的进阶提升以及人才队伍实力的整体增强。

  市人社局副局长李明国介绍,佛山目前正在结合各区产业发展特色,打造“一区一品”的精品赛事。同时加强部门联动,整合全市各区镇街及行业资源,拓宽竞赛办赛模式,在全市形成“大竞赛”的工作格局。

  作为此次省汽修竞赛的发起及承办地,南海一直深入贯彻落实技能人才培育培养工作。为配合市级打造“大竞赛”工作格局,南海积极开展高水平、多层次的竞赛,搭建培养遴选高技能人才的平台。还成立了专门的职业技能竞赛组织委员会,协调全区竞赛的组织安排和日常管理工作。

  除汽车产业外,针对本地的产业特点、产业优势、产业需求,南海今年陆续在各行各业中开展了相关职业技能竞赛,涵盖数控车工、新光源(LED)、3D打印应用、电工、叉车、清障车等领域。南海此举,目的就是通过竞赛活动在各个行业中的“全面开花”,在全区形成多种且有效的“行业工匠”选拔渠道,并以此发挥高层次人才的示范引领作用。

  特别值得一提的是,南海区人社局刚出台了《南海区职业技能竞赛工作指引》,对全区的职业技能竞赛活动进行了规范,还通过资金补贴的形式,充分调动单位社会力量开展职业技能竞赛活动。根据相关规定,经向区人社局报备,由南海区企业、行业协会、职业院校组织的区级技能竞赛,如参赛规模在60人、100人或200人以上,可分别给予3万、5万元或10万元的组织经费支持;市级及以上技能竞赛按1.5倍的标准给予组织经费支持。

  数据统计显示,近三年时间,南海通过技能竞赛获得高级工职业技能证书的人数就超过了1500名,有效推动了南海技能人才队伍在数量与质量上的“双提升”。

  紧抓省赛机遇南海加速人才培育与引进

  汽车产业是南海重点发展的支柱产业,2017年,南海区汽车产业企业有591家,规模以上企业有149家,工业总产值达719亿元,占全区工业总产值的26.59%。近年来,南海大力推动汽车产业转型升级,在整车生产、汽车零部件、燃料电池、售后服务市场等多个领域齐头并进。

  汽修行业的省级“比武”落地南海,成为南海紧抓竞赛机遇,利用大赛品牌效应,大力推动人才培育与引进的重要契机。

  “推动技能人才队伍建设,既靠对本区域内职工的大力培育,也靠对区域以外高水平技能人才的大力引进。”区人力资源和社会保障局专业技能科科长李昶文表示,承办省级竞赛,一方面旨在多举办紧贴南海重点产业的职业技能竞赛提高本地职工队伍技能水平,另一方面,充分展示南海汽修行业、汽车产业的良好生态基础,为南海打造出更具吸引力的人才引进效应。通过参加职业技能竞赛考取国家职业资格二级(技师)》证书,这在佛山历年举办的职业技能竞赛活动中尚属首次,将具有很大的示范和引领作用。

  培育本地职工方面,此前5月,南海为省汽修竞赛举办了选拔赛。选拔赛共吸引了214名本地职工报名参赛,其中21岁~30岁年龄段的群体占比高达74.82%。“竞赛为南海的年轻职工提供了难得的锻炼机会,在竞赛中学习先进的实践经验,有利于帮助他们在行业中迅速成长。”市汽车行业协会秘书长黄招柳表示,随着省、市、区三级对职业技能竞赛的大力推动,此类竞赛已在各个行业建立起良好的口碑及影响力,开始成为不少年轻职工群体寻求业务水平、技能水平提升的重要渠道。

  而人才引进方面,针对此次省汽修竞赛的优胜选手,南海也有一系列的人才扶持政策与之相对应。其中,获“广东省技术能手”荣誉称号的第一名至第五名,可在南海申请认定为第四类人才;理论与技能实操成绩均达60分及以上,获发汽车维修工职业(工种)《国家职业资格二级(技师)》证书的参赛选手,可申请认定为第六类人才。同时,获人才认定后,职工可在南海享受创业扶持、学术资助、安居扶持、生活津贴等多种扶持政策。

  完善人才培育体系提升人才培养环境

  日前,南海区正式印发《佛山市南海区关于进一步加强技能人才队伍建设暂行办法》(下称《办法》),提出到2020年,全区技能人才总量将达25万人,其中高技能人才超7.5万人,占总量的比例达30%以上。《办法》对南海实施了4年的原文件进行修订完善,通过降低部分申请条件、扩大奖励补贴范围、提高奖励补贴金额等具体措施,在引进、培养、评价、激励等四大体系上加速技能人才队伍建设。

  建设高质量的技能人才队伍,除了对人才提供各种各样的扶持及激励政策外,对实施人才引进、人才培育的主体,如企业、职业技术院校、技工学校、相关培训学校、人力资源服务机构等提供政策扶持,对完善人才的培育体系,提升人才的培养环境,更为关键。

  近日,南海就出台了《佛山市南海区技能人才队伍建设相关政府补贴或扶持经费申请指引》,对为南海在人才引进、人才培育方面做出成效的单位,设置了大力度的扶持奖励。

  例如,每年培养在职员工且取得高技能职业资格证书达50人、100人或200人以上的南海区企业,一次性分别给予5万元、10万元、20万元的补贴;每年从区外成功引进技能人才30人以上(不含应届职校、技校毕业生)来南海工作,且就业满6个月以上(须参保)的区内人力资源服务机构,一次性给予5万元奖励;对经评定获得市级创办补贴资格的区内民办职业培训学校,给予20万元的一次性创办补贴;每年培训技能人才、并经区内鉴定机构鉴定取得国家资格证书超过300人的区内民办职业培训学校,给予5万元的一次性奖励等。

  赛事“大礼包”

  授予五一劳动奖章称号

  两个竞赛组别合并计算成绩后的竞赛第一名选手由广东省总工会授予“广东省五一劳动奖章”荣誉称号。

  授予技术能手称号

  两个竞赛组别合并计算成绩后的第一名至第五名的优胜选手由广东省人力资源社会保障局授予“广东省技术能手”荣誉称号。

  颁发一、二、三等奖

  本次竞赛两个竞赛组别分别按5%、10%、20%的比例设一等奖、二等奖和三等奖,给获奖者颁发荣誉证书及相应奖励。

  颁发国家职业资格证书

  本次竞赛理论与技能实操成绩均达60分及以上,且未取得相应工种等级职业资格证书的,由广东省人力资源和社会保障厅核发汽车维修工职业(工种)《国家职业资格二级(技师)》证书。

  文/珠江时报记者许徐以 通讯员陈神房 刘虎林 图片由通讯员提供

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(责任编辑:关霭莹)